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高强文化的内涵

发布时间：

2018-05-11 15:08

来源：

高强文化是指浙江高强度近30年发展过程中形成的理念、目标、方针、价值的观念、经营行为、社会责任、企业形象的总和，是高强企业的生存、竞争、发展的灵魂，在浙江高强度特定的历史背景和发展环境下“高强”形成了有别于其它企业的个性和特点，从而在三十年的经营发展中形成了独具特色的“高强”企业文化。

高强文化的构成

浙江高强度企业文化分为三个层次：

特质层

这是“高强”文化的表层，又称物资文化，它是指“高强”企业所提供的硬件设施、优质服务等，展示了“高强”的品牌形象，如厂房和科研楼、环境美化、网站纪念品、标准字、标准色、服饰等。

制度层

这是“高强”文化中间层，又称制度行为文化，是指为“高强”全体员工所认同并遵守的管理制度和行为规范，包括人事制度、财会制度、劳动纪律、员工行为规范等各种管理规章制度。

精神层

这是“高强”文化的核心层，又称精神文化，是高强企业全体员工工作行为所遵循的价值观，它包括共同愿景、核心价值观、使命、精神、作风、理念等。

精神层为特质层的制度层提供思想基础，是高强企业文化的核心、制度层约束和规范精神层和物质层的建设，而物质层为制度和精神层提供物资基础，是“高强”文化的外在表现和载体。

如果把高强企业比作一棵树，精神文化就是根，它深深扎根于浙江高强度企业的软件、硬件，为高强企业这棵大树提供充足的养分，吮吸着精神文化的乳汁发展壮大；制度是文化的杆它支撑着高强企业发展；物质文化是树冠，它在精神文化和制度文化的基础上，以形象向世人展示高强企业之树的存在，展现着自己繁茂昌盛。