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高强文化的特性

发布时间：

2018-05-11 15:09

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一个导向：客户需求

一切工作以用户需求为出发点，这是我们的基本要求。所以，高强的企业文化是一种以用户需求为导向的企业文化。用户不仅指外部用户，还包括内部用户。内部用户就是指下一道工序的员工。

两个追求：民族品牌，国际品牌

“高强”企业是一家土生土长的中国本土企业，自诞生那天起就带着浓重的中国色彩，有着很强的民族特色。“高强”企业的民族品牌性已成为显著特点之一。作为中国民族中型企业的一面旗帜，“高强”企业的最终目的是打造具有民族特色的国际一流企业，这是我们孜孜以求的目标，也是市场竞争的需要。

三个要求：学习型、创新型、科技型

学习型：是指能学习、会学习、而且学出效果来。学习有两种途径，一是自学，二是企业组织学习，包括各种培训等。把“高强”企业建设为学习型团队，使每个高强人成为学习型员工。

创新型：是指要敢于创新、善于创新，企业要创造一种创新的氛围，提供一创新的平台，让员工们都参与进来，并让他们切实感受到创新所带来的好处。

科技型：是指企业产品必须跟上国际标准周期，并走在国际标准、产品领先地位，使每个员工都有这种意识，特别是技术管理人员，把科技创新作为终身追求目标，使企业始终走在行业前列。

四个特点：创造力、凝聚力、竞争力、生命力。

使员工具有创造力、凝聚力，这是途径；使每个员工都具有竞争力，从而使高强企业具有强大市场竞争力，这是目标。通过创造力、凝聚力、竞争力提升，最终使高强企业具有长久、旺盛的生命力，成为百年“高强”，这是终极目标。