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高强文化的目的和作用

高强文化的目的和作用

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-05-11
  • 访问量:39

【概要描述】高强文化的最终目的是要使每个高强人在“高强”文化的熏陶下,同仁同德、言行一致、自主管理、自主创新、自我经营,通过员工竞争力和创造力的提升,使“高强”核心竞争力和创造力也得以持续提升。   高强企业文化至少要起到以下四个方面作用:规范作用——约束人:从心理上、行为上促使“高强”的每一名员工言谈举止符合“高强”人的行为规范,使大家步调一致。导向作用——号召人:引导“高强”员工把个人的价值观与企业的价值

高强文化的目的和作用

【概要描述】高强文化的最终目的是要使每个高强人在“高强”文化的熏陶下,同仁同德、言行一致、自主管理、自主创新、自我经营,通过员工竞争力和创造力的提升,使“高强”核心竞争力和创造力也得以持续提升。   高强企业文化至少要起到以下四个方面作用:规范作用——约束人:从心理上、行为上促使“高强”的每一名员工言谈举止符合“高强”人的行为规范,使大家步调一致。导向作用——号召人:引导“高强”员工把个人的价值观与企业的价值

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  • 发布时间:2018-05-11
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高强文化的最终目的是要使每个高强人在“高强”文化的熏陶下,同仁同德、言行一致、自主管理、自主创新、自我经营,通过员工竞争力和创造力的提升,使“高强”核心竞争力和创造力也得以持续提升。

    高强企业文化至少要起到以下四个方面作用:

规范作用——约束人:从心理上、行为上促使“高强”的每一名员工言谈举止符合“高强”人的行为规范,使大家步调一致。

导向作用——号召人:引导“高强”员工把个人的价值观与企业的价值观,个人愿景与企业愿景统一在一起,使大家往一个方向努力。

凝聚作用——团结人:用文化的力量使大家同心同德、上下同欲,使“高强”的发展成为大家共同的事业。

激励作用——鼓舞人:提升“高强”人的归属感,成就感与责任感,激励大家更加努力地工作。

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